|
履修条件 |
特にありません。 |
|
授業の目的 |
皆さんは、大学を卒業すると、会社や役所で勤務したり、独立起業したりして、必ず「働く」という社会活動をする人たちです。
そこで、労働法を学ぶことにより、
第1に、働くことの法的意味を考えること、
第2に、労働をめぐる権利を（自分や知人が）侵害されたときのために、基本的な法的知識を身につけておくこと、
これが、本授業の目的です。 |
|
授業の概要・計画 |
教科書（労働法の入門書）を使って、労働法の概要、法的な紛争に対する判例の考え方を学び、自分なりに法的なコミュニケーション能力、紛争解決能力を身につけてもらいます。
「基礎理論」、「労働契約」、「労働条件」、「労使関係」といった順序で、講義を進行していきます。 |
|
授業の進め方 |
教科書の該当部分をよく読んで、予習をしてください。
教科書の情報で不足する部分は、資料を配付することがあります。
教科書は、4月末に発刊予定なので、最初は詳しい資料を配付します。 |
| 教科書・参考書等 |
野田 進編著『判例労働法入門』（有斐閣） |
| 成績評価の方法・基準 |
普通に試験をします。
教科書や配付資料の持ち込みを認めますが、それらを用いた、より応用的な事例問題を出します。 |
| その他（質問・相談方法等） |
通常箱崎キャンパスにいますから、質問、相談のある人は、公開されたメールアドレスに連絡してください。その上で、会う必要があれば相談しましょう。 |
| 過去の授業評価アンケート |
|